足协回应“强行调离”：符合人事政策和相关程序

　　和以往多为纸上谈兵的足球改革相比，由于终于触及“体制改革”痛处（人事制度和财务制度），此番中国足球改革的全力推进，令不少习惯了中国足协“优柔寡断”作风的球迷感到惊奇。

　　9月下旬，足管中心人事调整进入实质性阶段，林卫国、陆煜、李晓旭、苏小春、付玉培、郭辉等6人接到调离足管中心的通知：林卫国前往篮管中心担任青少部副主任，陆煜前往总局训练局担任行政处主任，李晓旭则调至国家体育总局信息中心工作。与上述赴新单位报到的三人不同，苏小春、付玉培和郭辉三人表达了“留在中国足协”的愿望，但多位领导研究后认为，中国足协的重建，是“中国足球体制改革中最为关键的一步”，“足管中心适时撤销之后，中国足协力求以全新的工作面貌赢取球迷的信任”，因此，门户网站文章中付玉培对足管中心领导“无法无天”的指控并不占理。

　　有不少球迷在门户网站表达过相同的态度，“中国足协多年来行政管理能力和办事效率低下，这样的单位清洗中层干部实属正常，就连高层管理人员都该更换”。大多数球迷并不在意足管中心的人事变动，“去行政化”反而会让“大扫除”之后的中国足协能轻装前进。

　　按照原定计划，12月中旬全国足球代表大会召开，中国足协的人事架构将在会上得到确认，值得借鉴的是，上周广州市足协已经率先“脱钩”：谢志光当选新一任广州市足协主席，“脱钩”后的广州市足协有19名理事和5名监事，只保留1名原足管中心人士。广州市足协拟成立“广州足球发展公司”——从政府部门到民间组织的转变，让由专业人士组成的足协机构不再受制于传统行政僵化条款，是中国足球改革的核心内容，而一场“内讧风波”折射出来的中国足协内部矛盾，其实正要经由“去行政化”途径加以消除。