C人才
中国男篮死于青黄不接？
事实却是：U19男篮刚创造了中国男篮的历史最佳战绩，中国男篮的问题不是人才不够，而是外部环境僵化，人才上升空间不足
在刚刚结束的这一段时间里，中国篮球先后收获了一个好消息和一个坏消息。其中坏消息自然就是国家队在亚锦赛上的惨败，但在此之前，其实也有一个被不少人忽视的好消息，那就是在男篮U19世青赛上，中国青年队取得了第七名的历史最佳战绩，这也是中国男子篮球在各级别国际大赛中取得的最辉煌战绩。
除了在团队成绩方面取得突破之外，中国篮球在本届比赛中还收获了一位超级新星，那就是场均贡献11.3分8.9篮板5.4次封盖的周琦，他也以绝对优势荣膺本届赛事的“火锅王”。这位出生于1996年、身高2米17的辽宁球员，被认为有可能成为继三大中锋和易建联之后的又一位优秀内线球员。
由此可见，中国篮球并不缺少天才的后起之秀，但这些球员能否获得适合成长的环境，则是管理部门必须思考的问题。自从2008年奥运会之后，国家队长期抱着一种“吃老本”的思想，在过度透支王治郅、刘炜等老将运动生命的同时，却没能为年轻球员创造出更多的成长机会。从历届比赛参赛球员的平均年龄来看，2008年北京奥运会的数据是25.3岁，而2012年伦敦奥运会的平均年龄则上升到26.2岁。至于本届亚锦赛，即便在33岁老将刘炜因伤缺阵的情况下，全队平均年龄仍然高达25.8岁。
球队在选材过程中缺乏前瞻性，为眼前战绩而牺牲了梯队建设，这也是导致中国男篮目前呈现出青黄不接的原因之一。相信在本届亚锦赛惨败之后，男篮内部肯定会经历一场大换血，但如果仅仅是为了换血而换血，或者是把换血当成了寻找替罪羊的一种方式，那么也就很难真正走出现在的泥潭。
未来在对于阵容进行调整的过程中，管理部门必须提前为更新换代进行准备。比如对于周琦这种备受期待的新星，到底应该在什么阶段将其召入国家队，如何安排他在内线与易建联之间的角色分工，都是有必要从现在就考虑起来的问题。包括未来建队目标主要瞄准2014年亚运会、2015年亚锦赛抑或2017年亚锦赛，同样会关系到选材的标准和取舍，也将决定中国男篮在未来几年内的具体走向。
