女排联赛人才流动三大“桎梏”

　　一个健康有序的排球联赛，前提是所有註册的运动员都能够自由流动，俱乐部和运动员能够做到双向选择，而中国排球联赛人员流动缓慢，联赛赛期被国家队操控，也因此被很多人称作是“伪职业联赛”。

　　1.全运会

　　排球联赛人才流动缓慢的主因，就在于全运会的存在。全运会是衡量各地方体育局四年周期里竞技体育开展情况的重要指标，而把联赛看作是全运会前演练阵容配合的舞台。大多数球队仍抱着人才“宁愿烂在锅里，也不送给他队”的思想。

　　2.俱乐部

　　今年女排联赛开赛前，上海、福建、天津女排都曾把眼光盯在了世界杯MVP朱婷身上。然而，引进朱婷必须通过河南女排的同意才可以实现，而河南女排也藉机抬高转会价格，先公开表示朱婷是“非卖品”，后开出超过千万的天文数字。很显然，离开河南女排到其他更有实力的俱乐部，或者出国打球对于朱婷的锻炼更大，也一直是朱婷本人的梦想，但这些转会事宜并非朱婷本人所能决定。河南队所说的“非卖品”其实是在代替朱婷选择未来去向，哪怕这种选择并不合朱婷的心意。

　　3.国家队

　　中国女排世界杯夺冠本是今年排球联赛市场大火的催化剂，但今年的排球联赛却依旧没有太大的改观，整个联赛竟然没有总贊助商，连球员服装都需要各队自行解决。人们或许很难理解排球联赛市场低迷的真正原因，事实上并不是没有支持排球事业的球迷和热心排球事业的企业，而是联赛的主办方在市场开拓上缺少更多探索性的实践。为国家队比赛让步，中国排球联赛打到决赛也只持续三个月。三个月很难吸附太多的广告，贊助商也很难得到所谓的广告效益，而没有贊助商的支持，球员的收入和比赛动力就会大大降低。前不久传出的辽宁男排解散传闻并非空穴来风，而是中国排球当前窘境的真实写照。