近期，中国足协在技术部的主持下启动新一届国青、国少女足、国少男足3支国字号教练员的选聘工作，并发出了报名通知。然而据了解，截止到上周五报名截止，总共只有5、6名教练员投来了报名申请。一位了解此次选聘工作的人士指出，国字号梯队教练已不再是“香饽饽”，其背后有着深厚的现实原因。

　　上周五，是中国足协规定的国字号3支男、女梯队教练员选聘的候选人报名最后期限。截止到中国足协收齐报名材料，大概也只有5、6名教练员报名竞聘3队主帅职务，其中报名竞聘两支女队主帅的人选只有2人左右。这意味着，3支国字号球队的主帅选择“选”的意味被大打折扣。

　　上述状况与4年前，国字号4支男队教练员竞聘报名者争先恐后的局面形成了强烈反差。对于这样的情况，中国足协内部官员都不愿作出公开表态。对此知情人表示，中国足协恐怕也担心，报名人数国少，可选择面过窄，导致教练人选“质量不高”，引起外界非议。但是中国足协由不得不组织招聘，否则又容易被质疑任命不公。

　　据一位参与此次选聘工作的人士透露，之所以3支国字号球队现有教练报名竞聘帅位，主要还是现实的国内足球环境所致。这位人士称，“目前，国内职业联赛正积极复苏，各俱乐部除了大幅引强援外，也把大笔钱花在聘用高水平教练身上。而一些注重基础人才建设的俱乐部，对梯队教练也提供了厚遇。不少俱乐部的青训教练都能达到几十万的年薪。而目前国字号球队中，除男、女国家队、男足国奥队本土籍主帅可以拿到100万的税前年薪外，其余各队的主帅年薪大多在50万左右。”该人士进一步解释称，由于目前中国足球背负了太多的骂名，中国足球近年水平也处于世界二、三流，国字号球队在各条战线上大多扮演了失败者，球队和中国足协也为此成为外界口诛笔伐的焦点，因此在这种足球环境下，本土优秀教练员都不愿到国字号球队冒险。“挣得并不算太多，但承受的压力比俱乐部教练大很多，谁还愿意干？”该人士说道。

　　根据安排，中国足协将于3月份公布最终的人选。只不过在选择面如此狭窄的情况下，上任的新帅是不是合格仍有待实践检验。中国足协在这个问题上“左右为难”。