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朗多:转换球队角色 从改善沟通方式做起

刚刚伤愈复出的凯尔特人后卫拉简-朗多在如今的这支凯尔特人队中承担了比以往更重的责任,这对于他不仅是压力,也更是激励。在昨天的训练结束后,朗多就向记者谈起了自己正在学习如何以球队领袖的方式和队友交流沟通。而对于朗多能否胜任这一新角色,球队经理丹尼-安吉显得信心十足。

  波士顿先驱报记者Steve Bulpett报道,在昨天的训练结束后,凯尔特人后卫拉简-朗多谈到了自己角色的转变。

  “我的角色完全不同了”朗多说道。“我马上就28岁了,这是我在联盟打控卫的第八个赛季,一切都与时间有关。这是一个很棒的机会。”

  “我们是一支年轻的队伍。我已经是球队里比较老的球员之一了。”他一边说道,一边指着旁边的杰拉德-华莱士。

  “这不仅仅是成为领袖。”他说道。“如果我以后想要当教练的话,首先要先在场上成为领袖,懂得如何与队友交流。你不能对每个人都用同样的执教方式。每个人对待批评的态度也是不一样的。这是一个学习的过程,我在联盟的这些年每年都在学习。”

  朗多是一个争强好胜的人,因此他很少会承认缺点。在被问到有没有什么可以提高的地方时,朗多说道:“有的,我与队友们沟通交流的方式。我得找到更好的方法来表达我的观点。生活中处处都有这样的问题,不仅仅是在篮球场上,这是我们场下的关系。我得继续提高我的表达能力。我的想法总是对的,只是有时候我表达的方式可能过于直接。”

  “有时候当你在比赛的时候,你会很难控制。你的出发点是好的,但是有时候在场上你说出来的东西不是那么好听。”

  朗多由于韧带撕裂缺席了近一整年,他在上周五对阵湖人的比赛中复出,拿到8分4助攻。

  凯尔特人总经理丹尼-安吉最近也与朗多谈到了他将承担越来越多的责任。当保罗-皮尔斯、凯文-加内特和雷-阿伦还在的时候,朗多可以不用肩负那么重的责任,不过现在领袖的重担交到了朗多手里。

  “可以这么说,雷、KG和保罗是球队过去几年的领军人物,他们都各不相同,有着不同的性格。”安吉说道。“他们都有着作为领袖的良好品质,不过他们也有自身的缺点。他们并不是在每个方面都是完美无缺的领袖。所以我也不期待朗多是这么一个十全十美的领袖。我的意思是汤姆-布拉迪和佩顿-曼宁都是出色的领袖,但毕竟人无完人。”

  “但是拉简走了很久才成为领袖,我觉得他是从KG、保罗和道格(里弗斯)以及他自己的经验中学习到的。”

  “我觉得他能行的。”安吉说道。“拉简是个很情绪化的孩子。不过他不会意气用事,他很冷静。我认为从伤病中康复的过程以及像助理教练一样坐在板凳上的经历会帮助他成长和学习。他现在27岁,我觉得他会越来越成熟,成为一个更好的领袖。”

  • 责任编辑:毕晟

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